Benefícios da Dança para as Empresas

BENEFICIOS PARA AS EMPRESAS
6 Motivos que fazem dos bailarinos óptimos
profissionais em todas as áreas

Os empregadores devem entender o que faz dos candidatos com formação em
dança, profissionais tendencialmente superiores aos restantes dentro duma mesma
área.
Numa situação em que encontramos vários candidatos com as mesmas
características, a existência de um praticante de dança pode colocá-lo em
vantagem, isto porque o treino em dança confere ao praticante atributos únicos:

1. Os bailarinos são ensináveis

Têm de ser. Os bailarinos estão dependentes do seu professor para corrigir a sua
técnica, alinhamento, musicalidade, e tudo o resto que a dança exige.
Ser ensinável pressupõe ouvir com atenção, aprimorar o seu foco, reconhecer as
suas falhas e ajustar o movimento o melhor que a sua capacidade permitir.
Como tal, os bailarinos estão habituados a aprender com alguém superior e melhor
a si. Até mesmo os melhores bailarinos recebem correcções dos seus professores.

2. Os bailarinos são flexíveis

Óbvio, mas os bailarinos precisam ser flexíveis física e mentalmente. Isto porque há
uma enorme quantidade de regras e estruturas que se passam na dança e que
fazem parecer tudo tão bonito quando os movimentos são correctamente
executados, mas dentro destas regras tem de existir uma grande flexibilidade.
Os bailarinos estão acostumados a lidar com a mudança constante. Os professores e
coreógrafos estão constantemente a alterar as suas coreografias, e o bailarino
necessita de flexibilidade para se adaptar a estas mudanças. O bailarino vive com
as mudanças constantes impostas pelo seu superior e com a necessidade de
adaptação rápida.

3. Os bailarinos aprendem rápido

Um bailarino tem de aprender rápido, pois a principal característica de um bom
bailarino é a rapidez com que consegue aprender um novo passo, técnica ou
coreografia.
Assim, os bailarinos estão habituados a seguir instruções visuais ou verbais e
rapidamente transformá-las em movimento.
A capacidade de aprender rápido revela uma excelente memória, uma grande
capacidade de ouvir, uma concentração excepcional e uma forte conexão mente-corpo.

4. Os bailarinos estão sempre preparados

Os bailarinos são as pessoas que melhor entendem a importância de uma boa
preparação.
As sequências mais complexas da dança como os lifts, as piruetas, os saltos, as
reviravoltas, não serão bem executadas sem uma boa preparação. A forma como o
bailarino se prepara para efetuar uma pirueta influencia diretamente a execução
final.
Os bailarinos sabem também toda a preparação e trabalho de bastidores. A
preparação do bailarino é a chave para que a sua performance em palco seja
satisfatória.

5. Os bailarinos trabalham duro

Não importa se é bailarino profissional ou se dança como hobby, a realidade é que
a dança é exigente, exata e dura.
Como tal, bailarinos aparecem para a aula, ensaios ou performances prontos e
dispostos a arrasar. São enérgicos em mente e corpo e esperam trabalho duro.
Isso faz com que o bailarino seja extremamente dedicado ao seu ofício. Cheios de
paixão pela sua arte.

6. Os bailarinos gostam de trabalho em equipa

Em muitas modalidades a dança pode parecer um trabalho individual, mas não o é.
A dança é um coletivo. Os bailarinos alimentam-se da energia uns dos outros, estão
habituados a trabalhar em pequenos grupos e dependem uns dos outros para
suporte, aconselhamento e reação.
Os bailarinos olham para outros bailarinos com um sentido de comunidade e
diversão. As pessoas mais criativas são bailarinos amadores.
Em resumo, as pessoas com formação em dança são ensináveis , flexíveis, aprendem
rápido, bem preparados, e são os jogadores que trabalham duro e em equipa.
Esses atributos são vitais para o sucesso na dança, mas também são vitais para o
sucesso no ambiente de trabalho moderno.
Se se encontra numa situação onde vo cê pode contratar alguém com formação em
dança, deve ponderar se estes atributos fariam sentido para o desempenho
exemplar de um empregado no seu local de trabalho.
Melhor ainda, se o candidato sabe quais as vantagens que a sua formação em dança
pode oferecer ao empregador, ele vai segui-las e duplicá-las.

Este artigo foi escrito por Sarah Jukes [http://sarahjukes.com/] e traduzido pela

eDANCE - Marketing e Comunicação em Dança [http://www.edance.pt/]